Comme annoncé lors des conclusions de la table ronde tenue sur le raffinage, la délégation générale à l’emploi et à la formation profes-sionnelle (DGEFP) a lancé le 4 octobre, les travaux en vue de réaliser le contrat d’études prospectives (CEP) en faveur de la branche raffinage. En introduction, la FCE-CFDT n’a pas manqué de rappeler, après l’annonce du projet de fermeture de la raffinerie
LyondellBasell de Berre, l’urgence de trouver des solutions en termes industriels et sociaux. Compte tenu des contraintes budgétaires, la DGEFP entend finaliser le cahier des charges du CEP avant le 15 novembre afin de le passer sur le budget 2011. L’appel à projet sera lancé en janvier et la sélection du cabinet d’études sera effectuée en février 2012. Au programme du CEP, seront notamment examinés les réorientations possibles de l’outil de raffinage, le maillage des pipelines, les liens avec les autres secteurs professionnels, en particulier la chimie verte, les compétences transverses des salariés et le traitement du CO2. Les travaux du CEP seront suivis par un comité de pilotage dans lequel
la FCE sera présente.
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
